万向娱乐集团动物保健股份有限公司

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2013

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2012：中博持续推进文化升级

　　2012年，中博公司持续推进文化升级，发展动力不断增强。
　　坚持打造“学习型”组织。除了每一个部门定期组织员工培训外，公司还举办了公司层级的档案管理、项目管理、OA系统培训，组织有关人员参加了开发区安全资质等各类培训，中层以上干部还开展了《这是你的船》等读书活动。
　　提倡孝道、师道、爱心、奉献。公司邀请了原湖北省生物制品厂20名老领导老专家“回家”参观座谈；积极参与武汉市“万名干部进万村洁万家”活动；坚持树立典型，以榜样引路，全年共评出月度优秀员工99人次，其中有多人多次获得月度优秀员工称号。
　　坚持开展丰富多彩的文体活动，组织了全员广西旅游、2012年春节联欢活动，组织参加了光谷生物城建设四周年文艺汇演，《中博之歌》舞蹈压轴演出并获得二等奖，生产基地开展了“中博好声音”、篮球比赛、演讲比赛等系列文体活动，公司大家庭氛围更加和谐奋进。

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