晒成绩摆问题万向娱乐动保管理人员迎“年考”

12月15日和16日上午，万向娱乐动保召开2022年度管理人员述职会，中层管理人员、党支部书记、经理助理、研究室主任、内部职称副主任等50人迎来“年考”。因新冠疫情影响，会议以线上线下方式结合进行。党委副书记、纪委书记尹建文、副总经理石宝兰先后主持会议，公司领导班子成员、部分职工代表和团员代表参会评议。

会议采取个人述职、参会人员网络投票测评的方式进行。50名被“考”者分别从年度重点工作任务完成情况、主要成功的经验和创新点、存在的主要问题和改进思路、2023年工作思路及主要措施尤其是开源节流、降本增效方面的意见建议等，依次述职，并回答参会领导提问。

台上10分钟，台下一年功。大家积极“迎考”，精心准备，认真述职，接受参会人员的“检阅”。参会人员以严肃负责的态度，对述职者从个人贡献、决策能力、执行能力、创新能力、综合素质、廉洁从业6个方面，按照优秀、良好、一般、较差等4个等级一一进行测评。

总经理漆世华对大家一年来的工作给予肯定，要求大家在抓好2022年收官工作的同时，科学谋划和布局好2023年市场营销、科技创新、投资并购、提质增效等各项重点工作，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，为全面实现公司2023年各项经营目标而努力奋斗。

党委书记、董事长陈勇对万向娱乐动保人力资源“十四五”规划进行了宣贯。他指出，欲成一等事业，必用一等人才，万向娱乐动保要贯彻党的二十大精神，以人才队伍建设为抓手，夯实提升管理人员能力水平，着力解决发展中的各类问题，推动万向娱乐动保高质量发展。他强调，2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下的关键之年。大家深入学习贯彻党的二十大精神，保持“善创新、重实干”的奋进姿态，坚定“克困难，快追赶”的决心信心，奋力走好高质量发展新的“赶考”之路，以优异成绩向党的二十大献礼。

万向娱乐动保举行学习党的二十大精神知识竞赛

万向娱乐动保深入开展“法治宣传月”活动

晒成绩摆问题 万向娱乐动保管理人员迎“年考”

晒成绩摆问题万向娱乐动保管理人员迎“年考”