中博持续强化安全管理队伍建设

　　为进一步加强安全生产管理队伍建设，推进安全生产管理“关口前移，重心下移”，根据上级有关文件精神，并结合实际情况，9月下旬公司印发专文，就加强安全生产管理机构和队伍建设作出决定。

　　公司调整了安全生产领导小组成员，总经理任组长，安全生产分管领导任执行组长，主要部门责任人为成员。安全生产领导小组下设办公室，设于设备工程部。

　　本着“高效、精简、合理”的原则，根据安全生产工作的特点，结合有关部门及岗位工作的特殊性、安全管理的重要性等，公司配备了18名兼职安全管理人员，每月给予150元岗位津贴，负责参与公司或部门或车间等日常安全管理与监督，发现安全隐患及时上报，对不符合安全生产的行为坚决予以制止。遵照“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，各部门、各车间、各班组负责人为本部门（车间或班组）安全直接责任人，在公司安全生产领导小组领导下，建立和完善本部门（车间或班组）安全管理网络及相关制度，切实贯彻落实公司安全生产管理制度及国家安全生产有关规定。

　　公司同时规定，安全管理人员考取注册安全工程师的，公司一次性奖励1000元。安全管理人员凡在职取得安全工程学历或学位的，公司为其据实报销学杂费。非安全管理人员考取注册安全工程师、在职取得安全工程学历或学位的，公司给予同等奖励。公司保证安全管理机构工作经费，将其列入年度财务预算，并设立专项科目。安全标准化、相关专项安全工作、安全管理人员培训学习等费用，公司单独列支和保证。

　　近年来，中博安全生产管理机构和队伍建设取得了一定成效，推动了企业主体责任的落实，促进了安全生产工作，连年实现安全生产、文明生产，2012年、2013年连续两年被评为武汉市东湖高新区安全生产先进单位，2012年11月通过武汉市安全生产标准化三级企业认证。

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